中途採用サイト

先輩社員の声

一部上場の同業他社から転職。
日本一の環境だからこそ、
前職より稼げた!

営業主任
松本 航青
2020年入社

転職理由と、この会社に決めた理由

前職も中古車販売・買取の営業をしていました。上場企業でもあり、前職に大きな不満はありませんでしたが、この業界でこれからも生きていくのであれば、業界ナンバーワン企業のBIGMOTORで学ぶことは多いだろうと、キャリアアップ目的で転職を決意しました。当時から業界の中では「あそこまで結果を出せているBIGMOTORは、一体どんな戦略で経営をしているのか?」という話題でもちきりでした。そのノウハウを実践しながら学べることは、私にとって転職の最大の決め手でした。
なので「なにかいい仕事はないかな?」とぼんやりと職を探していたということはではなく、「BIGMOTORで働きたい!」と明確な目的で応募したことを今でも鮮明に覚えています。

仕事の感想と、入社してよかった点

前職との最も大きな違いは、誰にでもチャンスがあるということ。誰にでもチャンスを与え且つ、成績優秀な先輩方がサポートしてくれて、全員が活躍できる環境が整っていますし、スタッフ育成にも力を入れていて、経験者である私にも入社してすぐの頃は先輩がつきっきりでサポートして下さいました。
そのおかげで、入社初月のご成約が15台。前職では月収60万円ほどでしたが、BIGMOTORでの初月の給与がなんと100万円越え!たった1年で営業成績は全国でTOP10入りもできたんです。
きっと前職の自分だったら、『私がやらなくても誰かがやるだろう』なんて気持ちになっていたかもしれませんが、来店されるお客様の数も多く、誰にでもチャンスが巡ってくるBIGMOTORの環境だからこそ『私がやらなくちゃ!』と自然と日々前向きな取り組みができるのだと思います。
他にも、BIGMOTORでは、買取台数が日本一な上に、他店舗との在庫共有をしていて豊富な在庫数。あらゆるメーカー・車種が揃っていて、販売に留まらず買取、車検、整備、鈑金、保険などワンストップでカーライフをサポートすることができ、お客さまへ『車の事なら何でも任せてください!』と自信を持って提案できる環境は多くのご成約を頂ける秘訣でもありますね。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

私が知る限り、皆さんすぐに成功も成長もされている印象です。その理由は、先輩が後輩を育てるという社風や、「今月は何台ご成約をいただいた」という数字が明確に出ること、そしてなによりも「BIGMOTORで成功したい!お給料を上げたい!」という気持ちの強い方が転職されていることにあるのかもしれません。自分のやる気次第で必ず成果がついてくる環境が、BIGMOTORにはあります。
仕事終わりは、同僚と食事に行ったり、休日でも遊ぶほどアットホームな人間関係を築けています。一見すると個人プレーが重要な仕事だと思われるかもしれませんが、実は見えないところで行っているチームプレーが成功の秘訣。そもそもお客さまとの良質なコミュニケーションができないとご成約につながらないので、「人が好き」という前提を持ったスタッフが集まっているイメージがあります。これは他社にはない強みかもしれません。
ご来店いただいたお客さまに「当店以外でもお車探されていますか?」と伺うことがありますが、すると皆さま口を揃えて「1店舗目です」と仰ってくださるんです。つまり、お客さまの頭の中にも「車の購入と言えばBIGMOTOR!」という認識があるのでしょう。豊富な車種やサービス、もちろん価格面でも、BIGMOTORが選ばれている理由は明白ですね。自分の足を使って飛び込みで営業をかけるようなことをしなくても、お客さまから多くの接点を作ってくださるので、異業種の営業と比較すると、こんなに効率的な仕事はないかもしれません。


応募フォームはこちら