新卒採用サイト

よくあるご質問

募集・選考について

どのような人物像が採用されるのですか?
明るく元気で、成長意欲がある人です!業界1位のその先を一緒に目指してくれる人を募集しています。
クルマの知識は必要ですか?
必要ありません。どの職種でも、業界未経験の社員が半分以上です。入社後にしっかり研修があるので安心してくださいね。
運転免許は必須ですか?
普通免許(AT限定可)が必要です。一部の職種でAT以上の免許が必要ですが、入社後に資格取得支援制度を利用して取得可能です。
希望の勤務地・職種で配属可能でしょうか?
勤務地は第三希望までの中から配属されます。基本的にはご本人の希望に沿うので安心してください!営業のみ、全国転勤型の総合職と、地元密着型のエリア職に分かれています。ご自身の働き方に合うもので選んでくださいね。職種は選考の中でお伺いし希望のところへ配属します。
エントリーシートや履歴書は必要ですか?また、筆記試験等はありますか?
書類は必要ありませんし、試験もありません。人柄重視の当社では、面接であなたの想いをじっくり聞かせていただきます。ただし対策は必要なし!素のあなたで挑んでくださいね。現場経験豊富な人事部スタッフが面接します。

待遇・福利厚生について

昇給・昇格はどのように決まりますか?
昇給は年一回、昇格はその人の頑張りによって適宜行われます。年功序列の会社ではないので、入社後すぐに責任ある仕事を与えられることもありますよ!
諸手当などは出ますか?
資格手当、家族手当、通勤手当、住宅手当など充実しています。役職手当は、なんと最高10万円!この他にもございますので、詳細は募集要項をご確認下さい。
インセンティブについて詳しく教えてください。
職種によって詳細は異なりますが、営業なら売買実績等、技術職なら作業した台数分にインセンティブがつきます。インセンティブだけで100万円以上も可能で、支給上限なし。その結果、当社員の85%以上が年収650万円を実現しています。当社は事務職でもインセンティブがつくので、頑張りがきちんと還元される環境です。
休みはどのような取得の仕方になりますか?
平日で週休二日になります。シフト制なので、状況に応じて変更できます。連休取得もOK!土日も希望で休むことが可能ですので、プライベートと両立させて充実した働き方をしてください。
産休・育休や時短勤務などの取得実績はありますか?
もちろんです。現在進行形で取得している社員が沢山います。育児をする社員がより働きやすい環境作りにも努めています。
入社後車が欲しいのですが、社員割引は可能ですか?
入社後すぐに社員割引が適用されます。メーカー問わずの5万台の在庫から好きな車を選んでくださいね。
将来、他職種もチャレンジしたい場合はどうすればいいですか?
ビッグモーターではジョブローテーションで様々な職種を経験できるようにしております。あなたの個性が一番活かせるように、ぜひ様々なところで活躍してくださいね!

仕事・キャリアについて

入社後すぐはどんな仕事を任されますか?
営業では車の画像撮影で車種勉強、技術職ではオイル交換作業、事務職では入力作業など。簡単なことから慣れていっていただきます!先輩たちがマンツーマンで教えてくれるので、安心して働くことができますよ。
各職種で成績ノルマはありますか?
ありません。会社が課すノルマではなく、自分で決めた“目標”に向かって皆頑張っています。各々が自分や家族のために働いて、それが結果として会社のためにもなっているんですよ。
最短でキャリアアップした人は入社何年目ですか?
入社1年目で店舗の課長、2年目で店長になった女性社員がいます。ビッグモーターでは年齢や社歴に関係なく、仕事の成果は正当に評価し、責任あるポジションを任せていきます。
出勤・退社時間を教えてください。また、残業時間はどれくらいでしょうか?
各職種によって異なりますが、営業や技術職は9時出勤、20時退勤(残業込み)です。それ以外の職種は交代制や18時30分退勤など異なりますので、詳細ページをご覧ください。残業時間は月に20~40時間です。
研修制度について知りたいです。
職種ごとに内容の違う研修を、入社後3ヵ月内程度の期間でご用意しています。例えば営業なら、販売研修・査定研修・マナー研修・保険研修など、基礎から学ぶことができます。
仕事をしながら資格取得はできますか?
可能です。損害保険募集資格や、整備士資格・検査員資格も取得可能です。資格取得支援制度もありますので活用してください。
研修期間中の給料はどうなりますか?
研修終了後の給料と変わりません!もちろんインセンティブも支給されますので、新卒でも関係なく即戦力としてぜひ活躍してください。
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