評価制度
成長企業ならではのキャリアスピード！
会社の核として働くチャンス！
若いうちから平等にチャンスが与えられ、ポジションに抜擢されます。
2年目で店長・工場長が続出！
性別、社歴関係なく若手でも活躍できる環境です。成果はきちんと評価する仕組みがあるので、誰にでも平等にチャンスが与えられます。
キャリアアップのイメージ
※2021年12月〜2022年11月実績
給与
店長で年収が4,600万円以上に！
『社員の生活の安定向上を図る』という理念のもと、業績と連動して給与に反映されます。トップクラスの成績であれば、営業職でも年収2,200万円超えを狙えます！もちろん入社初月からインセンティブを支給します。
具体的な収入例
ビッグモーターでは女性社員も
トップで活躍中！
ビッグモーターは実力主義なので男女関係なくその人の頑張りを正しく評価します。
さらに、女性のライフスタイルの変化に応じたバックアップも充実！
安心して長く働くことができ、キャリアアップが目指せます。
“業界最高水準”の福利厚生
産休休暇：6週間（多胎妊娠の場合は14週間）
産後休暇：8週間
育児休暇は、子どもが1歳になるまで取得可能
（保育園が見つからない場合は1歳6ヶ月まで延長可能）
その他、女性が働きやすいサポート制度を導入しております！
